El estado civil de un trabajador es un algo de carácter privado que no debe tener mayor interés ni repercusión en su ámbito laboral.
En algunas ocasiones nos encontramos con situaciones especiales en las que el estado civil es objeto de debate en las relaciones laborales y puede dar lugar, por ejemplo, a un despido, por lo que la Justicia tiene que manifestarse para aclarar la situación.
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